Bouw

Belangrijkste punten van het inhuren van een aannemer

Belangrijkste punten van het inhuren van een aannemer

Er zijn verschillende voordelen aan het inhuren van een aannemer ten opzichte van het inhuren van een onafhankelijke aannemer. Het meest voor de hand liggende voordeel is de hoeveelheid controle die de aannemer heeft over het project. Een onafhankelijke contractant staat over het algemeen op de loonlijst van een bedrijf en ontvangt salaris en voordelen in ruil voor het naleven van de richtlijnen van het bedrijf en het trouw blijven aan het bedrijf. Soms is een aannemer echter een zelfstandige, zelfstandige werknemer die meer autonomie en flexibiliteit heeft dan de meeste werknemers, maar geen betaald verlof of ziektekostenverzekering krijgt.

aannemer

Dit kan een aantal problemen opleveren voor zowel de aannemer als het bedrijf klik. Als de aannemer begint te werken zonder voorafgaande kennisgeving of ongeoorloofde bedoelingen met betrekking tot het uitgevoerde werk kenbaar maakt, kan het bedrijf voor een aantal zaken aansprakelijk worden gesteld. Ten eerste kan het bedrijf aansprakelijk worden gesteld voor nalatigheid als het geen redelijke inspanningen heeft geleverd om een aannemer in te huren in de verwachting dat iemand het werk zou doen. Evenzo kan het bedrijf aansprakelijk worden gesteld voor lonen en onkosten als de aannemer de inkomsten en/of inhoudingen van het werken op de loonlijst van het bedrijf niet meldt. Ook kan het bedrijf belastingplichtig zijn als de aannemer niet alle inkomsten van de aannemer aangeeft in het jaar waarin het werk is uitgevoerd.

Het komt erop neer dat werken met een werknemer of het in dienst hebben van een klein bedrijf waarin de meerderheid van het personeel onafhankelijk is, niet altijd het beste idee is. De beste manier om uzelf te beschermen tegen aansprakelijkheden en de mogelijkheid van een rechtszaak, is door een werknemer of aannemer een contract te laten ondertekenen. Dit contract schetst de rechten van zowel de aannemer als die van het bedrijf, beschermt beide partijen in geval van problemen met het werk, voorziet in werkgeversbetalingen voor werknemerscompensatie in geval van letsel of ziekte, en schetst andere belangrijke voordelen. Met deze belangrijke afhaalpunten in gedachten, kunt u ervoor zorgen dat u de juiste aannemer inhuurt om uw project de eerste keer te voltooien.

Informatie over dit onderwerp: https://www.bouwbedrijfhop.nl/

Tagged